الراتب التقاعدي وطريقة احتسابه

• تقاعد الشيخوخة والتقاعد المبكر
• آلية احتساب الراتب التقاعدي

وضح السيد أنس القضاة/ الناطق الإعلامي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في حديث له في برنامج دنيا يا دنيا أمور تتعلق بالتقاعد المبكر وتقاعد الشيخوخة، وآلية احتساب الراتب التقاعدي.

وشدد القضاة بأن الأصل في التقاعد هو تقاعد الشيخوخة أو بعد أن يتم المشترك عدد أشهر اشتراكه كاملة وهي 180 شهر اشتراك في الضمان الاجتماعي، سواء كانت هذه الأشهر متواصلة أو متقطعة (على عمر 60 عاماً للرجال و55 للسيدات). وأن التقاعد المبكر هو حالة استثنائية. لكن، للأسف، فإن نسبة المشتركون المتقاعدون تقاعداً مبكراً هي حوالي 80%. 

على ماذا تعتمد قيمة الراتب التقاعدي

تعتمد قيمة الراتب التقاعدي للمشترك بحسب ما قال القضاة على 3 أمور أساسية وهي:

1. مدة الاشتراك: فكلما زادت مدة اشتراك المشترك في مؤسسة الضمان الاجتماعي، تزيد قيمة راتبه التقاعدي.
2. عمر المشترك: فعلى غرار مدة الاشتراك؛ كلما زاد عمر المشترك تزيد قيمة راتبه التقاعدي.
3. متوسط راتبه في آخر 60 اشتراك: أي ما يعادل آخر 5 سنوات اشتراك في المؤسسة.

طريقة احتساب الراتب التقاعدي

يتم احتساب قيمة الراتب التقاعدي للمشترك في المؤسس بضرب الثلاثة عوامل السابقة الذكر ضرب 2.5%. وإن كان التقاعد مبكراً يتم خصم النسبة الخاصة بالعمر. وطبعاً يضاف للقيمة الزيادة العامة المحددة بموجب القانون والقيمة الخاصة بالمعالين إن كان المتقاعد معيلاً لهم.

كما وختم القضاة حديثه بنصيحة موجهة للمشتركين بدراسة الأمر قبل الإقدام على التقاعد وخاصة إن كانوا يودون اللجوؤ للتقاعد المبكر، لأنهم سوف يجدون بأنفسهم بأن راتبهم التقاعدي سوف يتأثر بهذا النوع من التقاعد، ويفضل الانتظار لإنهاء فترة الاشتراك.

راتب تقاعدي ضمان اجتماعي تقاعد مبكر شيخوخة

أيضاً في هذه الحزمة