"إجازة الزعلانين" .. إذا لم تكن سعيدًا، لا تأتي إلى العمل! ما الحكاية؟
- رئيس شركة تجزئة صينية يقدم "إجازة لأنك غير سعيد" ويشعل نقاشًا واسعًا على الإنترنت
- الثقافة الجديدة في العمل: إذا لم تكن سعيدًا، لا تأتي إلى العمل!
- شركة صينية تمنح إجازة مدفوعة لموظفيها للتغلب على الإحباط!
الثقافة الجديدة في العمل: إذا لم تكن سعيدًا، لا تأتي إلى العمل!
أشعل يو دونغلاي - Yu Donglai، مؤسس ورئيس سلسلة متاجر تجزئة في إحدى المقاطعات الصينية، جدلاً واسعًا على الإنترنت بعد إعلانه عن مبادرة غير مسبوقة تهدف إلى تحسين التوازن بين العمل والحياة لموظفيه.
قدم يو ما يُعرف بـ "إجازة للزعلانين"، وهي إجازة مدفوعة الأجر تتيح للموظفين أخذ يوم عطلة كلما شعروا بعدم السعادة أو الإرهاق النفسي، دون الحاجة إلى موافقة الإدارة.
أكد يو على أهمية منح الموظفين الحرية في تحديد أوقات راحتهم بأنفسهم. وصرح قائلاً: "الجميع يمر بأوقات لا يكون فيها سعيدًا، فإذا لم تكن سعيدًا، لا تأتي إلى العمل".
وشدد يو على أن الإدارة لا يمكنها رفض طلب الإجازة، حيث يُعتبر ذلك انتهاكًا للسياسة.
تأتي هذه الخطوة كجزء من فلسفة يو دونغلاي التي تدعو إلى الابتعاد عن ثقافة العمل لساعات طويلة والتي وصفها بأنها "غير أخلاقية واستغلالية".
إلى جانب "إجازة الزعلانين"، يعمل المُوظفين في ظروف مريحة تشمل يوم عمل من 7 ساعات فقط، وعطلات نهاية أسبوع، وإجازة سنوية تتراوح بين 30 إلى 40 يومًا، بالإضافة إلى خمسة أيام إجازة خلال رأس السنة القمرية.
