النجاح في العمل يبدأ من هنا: الإتيكيت الوظيفي للموظفين الجدد - فيديو
- المهنية في مكان العمل: دليل للموظف الجديد لتطوير الاتيكيت الوظيفي
- حوار مع محمد نمورة - خبير الموارد البشرية والتطوير المؤسسي حول الإتيكيت والأساسيات المطلوبة للموظف الجديد في العمل
الاتيكيت الوظيفي يعد جزءًا أساسيًا من النجاح المهني، ويساهم في بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والمشرفين.
إليك بعض النصائح للموظف الجديد لتطوير الاتيكيت الوظيفي وتحقيق المحترفية في بيئة العمل:
1. الالتزام بالوقت: يعتبر احترام الوقت أحد أهم عناصر الاتيكيت الوظيفي. كن دقيقًا في مواعيد الاجتماعات والمهام المحددة، واحرص على التنبؤ بأي تأخير محتمل والتواصل مسبقًا في حالة عدم القدرة على الوفاء بالمواعيد.
2. اللباقة والاحترافية في التواصل: تجنب استخدام لغة غير لائقة أو غير احترافية في التحدث أو التواصل الإلكتروني. كن واضحًا وموجزًا في الردود وتجنب النقاشات العلنية حول قضايا حساسة.
3. الاهتمام بالمظهر الشخصي: يلعب المظهر الشخصي دورًا هامًا في اكتساب احترام الزملاء. اختر ملابس مناسبة للبيئة الوظيفية وحافظ على نظافة وأناقة الإطلالة.
4. بناء علاقات إيجابية: اكتسب سمعة جيدة من خلال التفاعل بإيجابية مع زملائك. كن متعاونًا، وعبر عن امتنانك، واحترم آراء الآخرين.
5. التعامل مع النقد ببناء: استخدم النقد بشكل بناء لتحسين أدائك. افهم مصادر النقد وحاول التحسين استنادًا إلى التعليقات المستلمة.
6. تنمية المهارات الشخصية والمهنية: استمر في تطوير مهاراتك ومعرفتك. الاستمرار في التعلم يظهر التفاني في تطوير ذاتك المهنية.
7. الالتزام بالأخلاقيات المهنية: اتبع معايير أخلاقيات العمل وتصرف بنزاهة في جميع الأوقات. تجنب الممارسات غير الأخلاقية التي يمكن أن تؤثر سلبًا على سمعتك المهنية.
8. إظهار التفاني والالتزام: قدم جهد إضافي وأظهر التفاني في العمل. كن مبادرًا ومستعدًا لتحمل المسؤوليات الإضافية.