ما هو التصرف السليم عند تلقّي الإنذار في العمل؟ - فيديو

• ما دور عقود العمل في تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل؟

تعتبر عقود العمل أحد العناصر الرئيسية في بناء علاقة فعّالة ومستدامة بين الموظف وصاحب العمل، تسهم هذه العقود في تنظيم العمل وتحديد حقوق وواجبات الطرفين، مما يسهم في تحقيق التوازن والاستقرار في بيئة العمل.

إمتيازات العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة:

العقد محدد المدة: 

• إمكانية تحديد فترة زمنية محددة للعلاقة العملية.
• يمنح الثبات والتوقعات لكل من الموظف وصاحب العمل.

العقد غير محدد المدة:

• مرونة في العلاقة العملية.
• إمكانية إنهاء العقد من قبل أي طرف.

الإنذارات وحقوق الموظف:

• يجب إبلاغ الموظف بالإنذار بمهلة كافية وبشكل رسمي.
• يحق للموظف الدفاع عن نفسه وتقديم تبرير للسلوك الذي بدر منه.
• يحق له الاستعانة بمحامٍ لفحص الوثائق.

للمزيد من التفاصيل، تابعوا هذا الشرح الوافي من المحامية أماني الجعبري:

الإنذار الفصل من العمل الإنذار بالعمل مشاكل العمل

أيضاً في هذه الحزمة