خطوات صحيحة لانشاء سيرة ذاتية تساعد في الحصول على وظيفة

نصائح لعمل سيرة ذاتية تساعد في الحصول على الوظيفة

تعتبر السيرة الذاتية الخطوة الأولى  التي يقدم عليها أي شخص يبحث عن عمل وتعتبر ايضا مفتاح لكثير من الشركات للنظر في قدرات الأفراد ومستوياتهم و اختيارهم للانضمام الى طاقمها . ويصعب على الكثيرين عمل السيرة الذاتية  ويخطئ بعضهم في اختيار مفرداتها ونقدم لكم في هذا المقال أهم النصائح لإعداد سيرة ذاتية ناجحة 

اخطاء يقع فيها البعض عند كتابة السيرة الذاتية في اختيار بعض الكلمات :

- الأفضل

في دراسة حديثة لشركة التوظيف البريطانية "Resume.io 562"، أبرزت أن هناك عددًا من الكلمات التي لا يفضلها المديرون والمسؤولون عن إدارة الموارد البشرية، والتي تُقدم لهم من قبل المرشحين للوظائف

وأثبت استطلاع الرأي أن 76% من المدراء لا يميلون لقبول المرشحين أصحاب السير الذاتية التي تحتوي على كلمة "الأفضل"، إذ تشير إلى الأنا القوية والشعور بأهمية الذات، ما ينفي كون الشخص قادرًا على العمل في مناخ اجتماعي سوي وسط زملاء آخرين، ولذلك يجب الابتعاد بشكل تام عن استخدام الأفضل في أداء، واستبدالها بالمهارات الفعلية

- متحمس

%71 من مديري التوظيف ليسوا من المعجبين بالمرشحين الذي يكتبون كلمة "متحمس" في سيرتهم الذاتية ، مثل كتابة عبارة أنا شخص متحمس لأداء الوظيفة، أو متحمس لإعطاء الشركة المزيد من الجهد، أو متحمس للتطوير من أداء الشركة أو بدء العمل بها أو التعلم منها

ويفضل استخدام كلمة "هدف" مثل "التطوير من أداء الشركة واحدة من الأهداف التي أطمح إليها"، أو "أن أكون عضوًا في الشركة واحدًا من أهدافي"

- مخصص أو متفانٍ

كشف استطلاع الرأي أن كلمة "متفانٍ" أو أحب إثبات نفسي، أو شخص يحب العمل، وما شابه من الكلمات تم رفضها بنسبة 69%، إضافة لكلمة "مصمم"، فمثلًا "أنا شخص جاد وطموح ومصمم على تحقيق أهدافي"، فتلك الكلمة مرفوضة تمامًا بنسبة 65%، وتجعل الأشخاص يُرفضون أثناء مقابلات العمل

- ممتازة 

الكثير من الأشخاص يميلون لكتابة مهارتهم والمبالغة فيها، ووصف أنفسهم بأنهم ممتازين بها، فمثلًا التحدث باللغة الإنجليزية الجودة: ممتازة، أو أنا ممتاز في العمل على برامج الإكسيل أو التحدث بلغة ما، فقد يكون من الأفضل عدم القيام بذلك، حيث أن 54 ٪ من مديري التوظيف لا يحبون الصفة في السيرة الذاتية

- جاد

يفضل 43٪ من أصحاب العمل ذلك إذا لم يستخدم المرشحون الكليشيه "جاد"، لتحديد أخلاقيات العمل.

أقرأ أيضا :اخصائي صحة نفسية: الإكتئاب الموسمي لا يرتبط بتاتاً في فصل الخريف - فيديو 

أوضح المدير التنفيذي لشركة The Ladders التي تقدم خدمة البحث عن الوظائف عبر الإنترنت مارك سينيديلا أن استخدام أفعال الحركة لم يعد مجديا خاصة أن هذه الأفعال غير دقيقة ولا تساعد في إظهار نقاط قوتك الحقيقية.

وبدلاً من أفعال الحركة يقترح مارك استخدام استراتيجية مُكوَّنة من ثلاثة أجزاء:

1- استخدم “أفعال النجاح”..هذه مجموعة من أفعال الحركة التي تتطلَّب منك وضع نتيجة كي تستكمل فكرتك (ستُبرِز هذه الأفعال شخصيتك حتى لو عجزت أنت عن ذلك).

2- استخدم معايير قابلة للقياس. هذا هو الجزء الثاني من استخدام أفعال النجاح لإكمال الفكرة التي بدأتها

3- استخدم نقاطاً واضحة وصريحة، فهدفك هو أن تظهر إنجازاتك لمديرك المستقبلي

وكتب سينيديلا: “أفعالٌ مثل: زوَّدت، طوَّرت، قلَّلت، كلها أفعال نجاح. بينما الأفعال غير المحبذ استخدامها هي أفعال الحركة التي تدل على الثبات مثل: أدرت، وُظِّفت لأجل كذا، كنت مسؤولاً عن كذا

أقرأ أيضا :كيف نتعافى من الغيرة؟ - فيديو 

و في ما يلي 25 فعل نجاح باللغة العربية ومرادفاتها بالإنكليزية:

accelerated – عجَّلت

achieved – حقَّقت

added – أضفت

awarded – منحت

changed – غيَّرت

contributed – أسهمت

decreased – قلَّصت

delivered – وصلت

eliminated – أقصيت

exceeded – تجاوزت

expanded – مدَّدت

gained – اكتسبت

generated – ولَّدت

grew – نمَّيت

improved – حسَّنت

increased – زوَّدت

introduced – قدَّمت

maximized – زوَّدت إلى الحد الأقصى

minimized – قلَّلت إلى الحد الأدنى

optimized – حسَّنت إلى الشكل الأمثل

produced – أنتجت

reduced – خفَّضت

saved – حفظت

sold – بعت

streamlined – رشَّدت

استخدم هذه الأفعال وفق منهج و معايير قابلة للقياس للوصول إلى الأهداف المرجوة وذلك من خلال نقاط واضحة و مختصرة

أيضاً في هذه الحزمة