ظاهرة عدم المساواة في الرواتب .. هل تعاني المرأة من الظلم؟ - فيديو
- في القانون الأردني لا يوجد تفرقة بالأجور بين الرجل والمرأة
- الحد الأدنى للأجور في الأردن واحد
- فجوة الأجور بين الذكور والإناث في الأردن
في المجتمع الأردني، تعد فجوة الأجور بين الذكور والإناث قضية هامة تتطلب اهتمامًا وتصحيحًا فوريًا.
فهذه الفجوة التي تمثل الاختلاف في الأجور بين الجنسين مشكلة اجتماعية واقتصادية تؤثر بشكل كبير على تحقيق المساواة بين الجنسين وتحقيق التنمية المستدامة.
تُظهِر الدراسات والإحصاءات أن الإناث في الأردن يتلقين أجورًا أقل من الذكور في نفس المناصب والوظائف، على الرغم من أنهن قادرات على تقديم أداءٍ مماثل ومحترف في العمل.
سبب هذه الفجوة
تعزى هذه الفجوة في الأجور إلى عدة عوامل، بما في ذلك النمط التقليدي لتوزيع الأدوار بين الجنسين في المجتمع، وانعدام التوعية حول أهمية المساواة بين الجنسين في مجتمع العمل.
اتخاذ إجراءات قانونية
للتغلب على هذه الفجوة، تحتاج الأردن إلى اتخاذ إجراءات فعالة وداعمة لتحقيق المساواة بين الجنسين في مجتمع العمل.
إذ ينبغي أن تُعزز السياسات والقوانين التي تضمن المساواة في الفرص الوظيفية والتقدم المهني، وتشجيع المشاركة الفاعلة للمرأة في مختلف القطاعات، كما يجب تعزيز التوعية حول أهمية دور المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.