الموظفون الأكبر سنًا يحققون نجاحًا أكبر مقارنة بالأصغر سنًا

• تقرير: الموظفون الأكبر سنًا يحققون نجاحًا أكبر مقارنة بالأصغر سنًا

أظهرت نتائج تقرير حديث أن الموظفين الذين تجاوزوا عمر الـ35 عاماً يحققون أداءً متفوقاً على أقرانهم الأصغر سناً في سوق العمل العالمي، وذلك رغم التحديات التي يواجهونها.

ووفقاً لتقرير شركة غالوب الأمريكية، ازدادت نسبة الموظفين الذين تقدموا في السن وأبلغوا عن تحقيق نجاح في العام الماضي، لتبلغ 36%، مقابل 31% فقط من الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 35 عاماً.

إقرأ أيضاً: مهر قياسي لعروس أردنية في عمان يصل إلى 120 ألف دينار

وأشار التقرير إلى أن هذه الفجوة البالغة 5 نقاط مئوية بين الفئتين العمريتين هي الأوسع منذ عام 2009، مما يعكس تحسن أداء الموظفين ذوي الخبرة والإطار العمري الأكبر في مواجهة التحديات الحالية في العمل.

وأوضح التقرير أن الموظفين الأكبر سناً يتمتعون بمزايا مثل الاستقرار الوظيفي والتجربة العملية التي تمكنهم من التعامل بفعالية مع المتغيرات في البيئة العملية المعقدة، بينما يواجه الأفراد الأصغر سناً تحديات في التكيف مع متطلبات العمل الحديثة.

وفي ضوء هذه النتائج، يعزز التقرير دعوات إلى الشركات وأرباب العمل لتقديم الدعم والتشجيع للموظفين من جميع الفئات العمرية للتمكن من تحقيق أقصى استفادة من إمكانياتهم وتعزيز أدائهم في سوق العمل المتنافس.