هل تعمل مع أحدهم؟ 3 شخصيات يجب أن تضع حدودا صارمة لها

• هؤلاء ليسوا أعداءك… لكنهم خطر على مسيرتك المهنية!
• في مكان العمل: 3 شخصيات إذا عرفتها تجنبت الكثير من المشاكل

في بيئة العمل، لا يقتصر النجاح على الكفاءة المهنية فحسب، بل يعتمد أيضا على فهم العلاقات الإنسانية والتعامل الذكي مع مختلف الشخصيات. فبين الزملاء والمديرين والعملاء، قد تصادف أشخاصا يصعب التعامل معهم وقد يسببون لك ضغطا أو يعرقلون تقدمك. فيما يلي ثلاث شخصيات ينصح بالحذر عند التعامل معها في مكان العمل:

1. المتصيد للأخطاء

هذا النوع من الزملاء لا يبحث عن التعاون بقدر ما يسعى لاكتشاف أخطائك والتبليغ عنها أو استخدامها ضدك. تجده يراقب التفاصيل بدقة، لا ليصححها بل لينتقدها ويظهر تفوقه على حساب غيره. غالبا ما يظهر نفسه بصورة الموظف المثالي، بينما يسعى في الخفاء لإبراز عثرات الآخرين.

كيف تتعامل معه؟
كن دقيقا في عملك، واحتفظ بسجلات واضحة ومكتوبة، ولا تمنحه فرصة للإيقاع بك. واحرص على أن تكون ردودك معه مهنية وموثقة دائما.

اقرأ أيضا: كيف تدير حياتك المالية عند توقف الراتب؟ نصائح وأفكار عملية

2. الناقد السلبي الدائم

هو ذلك الشخص الذي يرى كل اقتراح من زاوية التشكيك، وكل إنجاز باعتباره غير كاف. نادرا ما يظهر الدعم أو الإيجابية، بل يزرع الشك في النفوس ويحبط زملاءه، مما يؤثر على الروح العامة للفريق.

كيف تتعامل معه؟
لا تدعه يزعزع ثقتك بنفسك. استمع إلى ملاحظاته المفيدة إن وجدت، وتجاهل الانتقادات الهدامة التي لا تهدف سوى للتقليل من جهودك. وحاول أن تحيط نفسك بأشخاص إيجابيين يدعمونك ويشجعونك.

3. المتلون أو المتقلب

يظهر الود أمامك، لكنه يتغير بحسب المصلحة أو من يكون في الغرفة. قد يمدحك أمام الجميع ثم ينقلب عليك في الاجتماعات أو عند حدوث مشكلة. لا يمكنك التنبؤ بمواقفه أو الوثوق بنواياه، ما يجعله من أخطر الشخصيات في بيئة العمل.

كيف تتعامل معه؟
لا تشاركه تفاصيلك الخاصة، ولا تعتمد عليه في الأمور الحساسة. احرص على التعامل معه بحذر وشفافية، وحاول تقليل الاحتكاك المباشر معه ما أمكن، مع الحفاظ على مهنية العلاقة.