التحديات التي تواجه المرأة في الوصول إلى المناصب - فيديو

• هُناك أمور تُعيق مدى نجاح المرأة وتطورها
• لماذا لا تتمكن المرأة في بعض الأحيان من الوصول لمنصب تطمح به بالشركة؟

النّساء عُمومًا مُخلصات جدًا في عملهن، ويسعين دومًا للتّميز والمُبادرة ويرغبن بالتّطور والتّقدم بسُرعة في وظائفهن، ولكن قد يُلاحَظن أنّه وبالرّغم من بذل المجهود المُستمر في العمَل، قد تكون هُناك عوائق وتحديّات تُصعّب الوصول للمناصب العُليا.

إقرأ أيضاً: أسباب الإجهاد الوظيفي

وضّح السّيد "وليد الصالح" -إدارة أعمال وتسويق- مجموعة من التّحديات الي تواجه المرأة في الوصول للمناصب، وأبرزها:

• المرأة في طبيعتها لا تثق بالمُديرة "الأنثى"، بل تُفضل دائمًا أن يكون مُديرها رجل، كما أنّها تميل لدعم زميلها الرجل أكثر من زميلتها المرأة.
• المرأة تعمل مجموعة من المهام في نفس الوقت، أي أنّها قادرة على القيام بعدّة وظائف معًا، وهذا الأمر قد يُشتتها ويجعلها تُقصّر في وظيفتها الأساسيّة.
• المرأة عاطفيّة جدًا، وتُصدر قرارت كبيرة بناءً على عاطفتها وبدون تفكير.
• بعض النّساء العاملات يُركّزن كثيرًا على النّهوض بجانب العدل والمُساواة بين الرجل والمرأة، لذلك يُشاهدن مُؤتمرات تخص المرأة ويُشاركن فيها ويبنين مُبادرات لها، ويُعطين الأمر جُهدًا كبيرًا، لذلك قد لا يُركّزن على وظائفهن.
• بعض الذّكور يُحاربون نجاح المرأة ولا يشجعونه.