الإدارة التقليدية أم الإدارة الحديثة: كيف تختار الأسلوب المناسب لشركتك؟ - فيديو

• رادا الهروط - مستشارة موارد بشرية
• الفروقات بين الإدارة التقليدية والإدارة الحديثة

اختيار الأسلوب المناسب لإدارة شركتك يعتمد على العديد من العوامل التي تتعلق بطبيعة الشركة، حجمها، أهدافها، وثقافتها التنظيمية.

فيما يلي بعض الفروق بين الإدارة التقليدية والإدارة الحديثة، وأسس اختيار الأسلوب المناسب:

الإدارة التقليدية

• الهيكل الهرمي: التنظيم يعتمد على هيكل هرمي صارم، حيث يتواجد تسلسل واضح للسلطة.
• اتخاذ القرار المركزي: القرارات تصدر من الإدارة العليا وتُنفذ بواسطة المستويات الدنيا.
• السياسات والإجراءات الصارمة: وجود قواعد وسياسات واضحة يجب اتباعها.
• التركيز على الكفاءة والإنتاجية: التركيز على تحسين الكفاءة والإنتاجية من خلال التخطيط والتحكم الصارم.

الإدارة الحديثة

• الهيكل المرن: تنظيم مرن يسمح بالتكيف السريع مع التغيرات.
• اتخاذ القرار اللامركزي: القرارات تتخذ على مستويات مختلفة من المنظمة، مما يشجع على الابتكار والمشاركة.
• التركيز على التعاون والإبداع: تشجيع العمل الجماعي والابتكار.
• استخدام التكنولوجيا: الاعتماد على التكنولوجيا لتحسين العمليات وتسهيل التواصل.

للمزيد، تابعوا الفيديو: